El secreto de ser constante o persistente depende de cómo quieras ver las cosas.

Siempre vas a tener problemas que te vas a enfrentar en el trabajo, en la vida diaria.

Es como estar nadando, estás en medio del agua, en medio del mar. Ni para qué te pongas a llorar: dale para adelante y encuentra el punto para poder salir de ahí.

La cultura de Axtel es una cultura de constante cambio.

Empezamos siendo una empresa de larga distancia y hoy somos la segunda empresa en servicios TIC en México.

Es toda una transformación que hemos pasado por estos 22 años que tiene la empresa.

El mayor reto, y que me ha demandado mayor resiliencia también, ha sido el proceso cuando se hace la integración de las dos empresas: Alestra y Axtel.

Se dieron cambios que no tenía puestos en mi mapa.

Al equipo también le demandó muchísima energía y muchos cambios y era ‘hoy cambias, vas para allá’ y vuelve a empezar de nuevo por otro lado.

Era adaptar a todos hacia un mismo objetivo.

En muchas ocasiones el ego no nos permite escuchar lo que los demás nos dicen y te están dando la solución. Sí tienes que estar abierto a escuchar a los demás, tienes que ser flexible ante la adversidad.

A veces tú trazas tu camino y el camino te lleva en otra dirección. Cuando yo entré a esta empresa yo iba a ver servicios de datos y terminé en servicios de voz, que no conocía nada de voz.

Y, bueno, estoy ahora de este lado y hay que entrarle y hay que aprenderle.

Al final tú trabajas y sigues en tu objetivo. Como dice Victor Frankl: Cada quien es responsable o libre de la actitud que tiene ante cierta circunstancia.

La gran enseñanza: no rendirte. Si le dedicas el tiempo, le pones la pasión y te rodeas de gente que te puede ayudar, vas a salir.