Líderes que trascienden
Porque ser un buen líder es más que saber delegar
Líderes que trascienden
Porque ser un buen líder es más que saber delegar
El Centro de Gestión de Liderazgo Axtel nace con un propósito claro: formar mejores personas para tener mejores líderes en la organización. En este programa, los participantes no solo se enfocan en cómo sobrellevar correctamente las situaciones laborales, sino a analizar sus hábitos en casa, filosofías de trabajo, costumbres y más.
El programa consiste en tres niveles, cada uno con duración de 6 a 8 meses: básico, intermedio y gerente/director. En el nivel básico participan colaboradores que tienen o van a asumir una posición de liderazgo con una o dos personas a su cargo. En el nivel intermedio entran coordinadores y supervisores que ya tienen al menos dos años como líderes y trabajan con un equipo mayor a cinco personas. En el nivel más alto participan gerentes y directores.
Sé una navaja suiza
En el Centro hablan de no ser experto en una sola cosa, sino saber de todo, expandir la mente para tener una capacidad mayor de resolver problemas.
Sé una navaja suiza
En el Centro hablan de no ser experto en una sola cosa, sino saber de todo, expandir la mente para tener una capacidad mayor de resolver problemas.
¿Qué harías tú?
Los participantes comparten las experiencias que viven en sus trincheras. Como los asistentes son de diferentes áreas, se abre el diálogo de qué harían si estuvieran en otro puesto o diferentes situaciones.
¿Qué harías tú?
Los participantes comparten las experiencias que viven en sus trincheras. Así se abre el diálogo de qué harían si en otro puesto o diferentes situaciones.
Entiendo porque conozco
La empatía que genera el saber los obstáculos que vive un líder de otra área hace que la comunicación sea más fluida en el día a día.
Entiendo porque conozco
La empatía que genera el saber los obstáculos que vive un líder de otra área hace que la comunicación sea más fluida en el día a día.
Predica con el ejemplo
La coherencia en el liderazgo es clave: debemos de pensar, sentir y actuar coherentemente.
Predica con el ejemplo
La coherencia en el liderazgo es clave: debemos de pensar, sentir y actuar coherentemente.
Más allá de un líder
Axtel sabe que ser un líder es una actitud que trasciende lo laboral. En las sesiones tratan temas como calidad de vida, relaciones interpersonales y la sensibilización personal.
Más allá de un líder
Axtel sabe que ser un líder es una actitud que trasciende lo laboral. En las sesiones tratan temas como calidad de vida, relaciones interpersonales y la sensibilización personal.
Este tipo de programas y su éxito dentro de las empresas confirman que el crecimiento profesional no se basa solo en hacer nuestras labores con excelencia, sino ver más allá del trabajo y potenciar lo que nos hace humanos.
¿Existe algo así en tu empresa? Para ti, qué es ser un líder? Comparte tus comentarios aquí y únete a la conversación usando #ALFALiveMX en tus perfiles sociales.
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